民營企業是吸納就業的主力軍，人才是推動民營企業高質量發展的第一要素。鳳縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，聚焦民營企業發展核心需求，創新人才服務，夯實用工保障，穩定政策預期，助企招才引智，促進民營企業健康快速發展。
一是“雙輪驅動”,注入民企發展“新動能”。為有效解決民營企業發展難題，提升服務質效，鳳縣積極構建人社工作進園區和人才服務團“一班五組”雙輪驅動服務機制，組建工作專班和政務服務、用工保障、人才支持、社保經辦、勞動關系五個合力組，選聘人才服務專員和人社服務專員29名，建立包聯清單、任務臺賬，按月走訪調研、摸清需求，通過專員對接、專班分辦、合力組專辦，為民營企業提供全方位、個性化服務，激發民營企業發展活力。
二是穩崗保供,開辟供需對接“新路徑”。鳳縣依托用工保障合力組和縣、鎮、村三級勞務就業服務組織，搭建“1+3”用工服務梯隊，以“大數據+鐵腳板”方式為企業、項目開展用工需求摸排和服務調研，主動提供勞務協作、專場招聘、崗位發布、政策推送等服務。截至目前，圍繞有色金屬循環利用、新材料、汽車內飾等重點產業鏈和重點項目，舉辦民營企業招聘月、訪企探崗、直播帶崗等線上線下招聘活動15場，“點對點”輸送410余名務工人員直達民企，全方位多角度助力企業用工。
三是提技賦能,構建智力支撐“新格局”。深入推進職業技能提升工程，圍繞重點產業鏈和企業對高技能人才的需求，“輸血”“造血”并舉，打造企業人才“孵化器”。深化校地校企合作，縣級領導帶隊走進楊凌職業技術學院、陜西師范大學等高校院所，對接聯系產學研項目，著力搭建科研轉化、技術人才培養平臺。建立“名校+”共同體，組建城鄉教育聯盟，開展送教下鄉、教學研討等活動27場次，60名林麝養殖及疫病防治從業人員參加中國林麝產業創新發展論壇。建成漢和新材實訓基地、四方金礦研發中心，輸送10名應屆畢業生。依托林麝產業學院、培訓機構、遠程教育站點、勞務品牌創建等載體，采取“線上+線下”“課堂+實踐”“走出去+請進來”等方式，分級分類舉辦技能培訓、崗前培訓、技能大賽等30余場次，培育“縫紉能手”“鳳縣麝工”等產業技術人才1000余人次，促進素質本領“雙提升”，做大企業人才“蓄水池”。
四是強筋健體，提振人才培養“新士氣”。深入實施創業能力提質工程和基層調解組織能力提升專項行動，不斷加大政策服務供給力度，上調個貸和小微企業創貸上限，新增發放創業擔保貸款1580萬元。成功調解勞動爭議29件，指導企業自主調解7件。加強人才評樹表彰，30余人先后被評為創業之星、技術能手、鳳縣工匠，擇優向上推薦“寶雞產業工匠人才”3人。開設《精彩“鳳”至沓來》《民營企業家風采》等欄目，積極宣傳先進典型事跡，樹立尊才重才的鮮明導向，持續營造愛才用才的良好氛圍，不斷優化營商環境。
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