民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，人才是推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一要素。鳳縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，聚焦民營企業(yè)發(fā)展核心需求，創(chuàng)新人才服務(wù)，夯實用工保障，穩(wěn)定政策預期，助企招才引智，促進民營企業(yè)健康快速發(fā)展。

一是“雙輪驅(qū)動”,注入民企發(fā)展“新動能”。為有效解決民營企業(yè)發(fā)展難題，提升服務(wù)質(zhì)效，鳳縣積極構(gòu)建人社工作進園區(qū)和人才服務(wù)團“一班五組”雙輪驅(qū)動服務(wù)機制，組建工作專班和政務(wù)服務(wù)、用工保障、人才支持、社保經(jīng)辦、勞動關(guān)系五個合力組，選聘人才服務(wù)專員和人社服務(wù)專員29名，建立包聯(lián)清單、任務(wù)臺賬，按月走訪調(diào)研、摸清需求，通過專員對接、專班分辦、合力組專辦，為民營企業(yè)提供全方位、個性化服務(wù)，激發(fā)民營企業(yè)發(fā)展活力。

二是穩(wěn)崗保供,開辟供需對接“新路徑”。鳳縣依托用工保障合力組和縣、鎮(zhèn)、村三級勞務(wù)就業(yè)服務(wù)組織，搭建“1+3”用工服務(wù)梯隊，以“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”方式為企業(yè)、項目開展用工需求摸排和服務(wù)調(diào)研，主動提供勞務(wù)協(xié)作、專場招聘、崗位發(fā)布、政策推送等服務(wù)。截至目前，圍繞有色金屬循環(huán)利用、新材料、汽車內(nèi)飾等重點產(chǎn)業(yè)鏈和重點項目，舉辦民營企業(yè)招聘月、訪企探崗、直播帶崗等線上線下招聘活動15場，“點對點”輸送410余名務(wù)工人員直達民企，全方位多角度助力企業(yè)用工。

三是提技賦能,構(gòu)建智力支撐“新格局”。深入推進職業(yè)技能提升工程，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)對高技能人才的需求，“輸血”“造血”并舉，打造企業(yè)人才“孵化器”。深化校地校企合作，縣級領(lǐng)導帶隊走進楊凌職業(yè)技術(shù)學院、陜西師范大學等高校院所，對接聯(lián)系產(chǎn)學研項目，著力搭建科研轉(zhuǎn)化、技術(shù)人才培養(yǎng)平臺。建立“名校+”共同體，組建城鄉(xiāng)教育聯(lián)盟，開展送教下鄉(xiāng)、教學研討等活動27場次，60名林麝養(yǎng)殖及疫病防治從業(yè)人員參加中國林麝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇。建成漢和新材實訓基地、四方金礦研發(fā)中心，輸送10名應(yīng)屆畢業(yè)生。依托林麝產(chǎn)業(yè)學院、培訓機構(gòu)、遠程教育站點、勞務(wù)品牌創(chuàng)建等載體，采取“線上+線下”“課堂+實踐”“走出去+請進來”等方式，分級分類舉辦技能培訓、崗前培訓、技能大賽等30余場次，培育“縫紉能手”“鳳縣麝工”等產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才1000余人次，促進素質(zhì)本領(lǐng)“雙提升”，做大企業(yè)人才“蓄水池”。

四是強筋健體，提振人才培養(yǎng)“新士氣”。深入實施創(chuàng)業(yè)能力提質(zhì)工程和基層調(diào)解組織能力提升專項行動，不斷加大政策服務(wù)供給力度，上調(diào)個貸和小微企業(yè)創(chuàng)貸上限，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1580萬元。成功調(diào)解勞動爭議29件，指導企業(yè)自主調(diào)解7件。加強人才評樹表彰，30余人先后被評為創(chuàng)業(yè)之星、技術(shù)能手、鳳縣工匠，擇優(yōu)向上推薦“寶雞產(chǎn)業(yè)工匠人才”3人。開設(shè)《精彩“鳳”至沓來》《民營企業(yè)家風采》等欄目，積極宣傳先進典型事跡，樹立尊才重才的鮮明導向，持續(xù)營造愛才用才的良好氛圍，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。